请注意:以下资料是摘要 雪学院政策#406:教师休假政策. 教学 & 学习中心委员会建议所有申请者慎重 检讨政策及 如果有任何问题,请在申请前咨询他们的部门委员会代表.
休假是提供给合格的教师从事学术活动的机会 和创造性的活动,以提高他们对学院的贡献能力. 公休不是教员的权利,而是专业人员的权利 有利于整个教育事业的发展和创新 因此获学院授予.
PG电子官方免费下载的休假计划对所有终身教职员工开放 目前是PG电子官方免费下载的全职教员和所有专业田径教员 目前在PG电子官方免费下载全职工作的成员. 然而,由于一种可能 利益冲突,教师发展委员会的现任成员 谁申请休假必须回避,并由其他教员代替 会员将按下列准则审核休假申请 这个文档.
经过六年满意的服务,合格的教员(定义见 第三节.策略#406中的0)可以发送一个 书面申请 休假到主席的职位 教学 & 学习中心委员会.
此申请应包括对拟议休假的详细描述 活动,包括:
强烈建议使用文档中的章节标题.
申请人需要要求他们的 系主任 和 师迪恩 发送一个 信 在递交申请后的一星期内送交学院发展委员会 讨论休假申请的好处和挑战的最后期限.
该应用程序还可以包括可选的 支持信 来自教师同事和感兴趣的利益相关者以及后勤建议 执行建议的休假.
休假申请发送至: | 秋季学期 | 春季学期 |
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教师发展委员会 | 8月15日 | 1月5日 |
首席学术官 | 9月14日 | 2月4日 |
总统 | 10月5日 | 2月25日 |
进步 & 系主任及系主任. 椅子 | 批准后1个月内 | 批准后1个月内 |
教师发展委员会在评审时应考虑以下标准 休假建议:
在审查申请时,CAO和校长将考虑列出的标准 in 9.3.1. 此外,他们将考虑财政和教学替代 在提出建议或决定休假时,应考虑休假的各个方面.